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本次採訪聚焦於:當職涯不再是沿著單一路徑向上發展時,工作者可以如何重新定義適合自己的職涯藍圖?面對 AI 帶來的焦慮與變化,不同人生階段又應該如何調整職涯策略?

本次採訪聚焦於:當企業一邊獲利、一邊推動 AI 與組織調整時,求職者應如何重新理解自己的工作價值?在 AI 能夠處理大量執行工作的情況下,哪些能力仍然值得深耕?

本次採訪聚焦於:複合職涯是否等於多做幾份工作?當一份工作無法滿足所有人生期待時,如何重新設計自己的職涯組合?如果暫時不想離職,又能如何從現有工作開始累積未來的選擇權?

本次採訪聚焦於:當一份工作沒有對應到自己想要的未來時,如何重新辨識職涯方向?面對職涯困惑時,如何把專長、熱忱與價值觀放在一起,創造適合自己的職涯選項?

本次採訪聚焦於:當科系與職場之間沒有清楚的銜接路徑,文組生如何從迷惘與不確定中盤點自己的能力與價值觀?又如何透過探索與驗證,逐步找到「有感、有優勢、有出路」的職涯選項?

本次採訪聚焦於:當一份光鮮亮麗的外商工作無法回應對意義感與發揮空間的期待,跨領域轉職者如何降低選錯風險?又如何從大公司、新創與空窗期的經驗,整理出適合自己的職涯條件?

本次採訪聚焦於:Irene Chang 如何透過社團、活動、志工與實習經驗逐步認識自己?她又如何從「公司前輩的現在,不是自己嚮往的未來」出發,評估跨領域轉職與下一個工作方向?

本次採訪聚焦於:Irene Chang 如何判斷自己不適合原本的工作,並從金融業走向行銷?當專長與熱忱都不足以回答職涯問題時,價值觀又如何成為重要的選擇標準?

本次採訪聚焦於:Irene Chang 如何從自己的職涯摸索經驗,辨認適合自己的工作方向?當穩定待遇、成長空間與生活期待無法同時滿足時,又該如何做出選擇?

Irene Chang 分享從財金系的選填抉擇、社團活動中的自我覺察,到傳統金融業與新創電商之間的職涯拉扯,再到裸辭後催生個人品牌的歷程,

Irene Chang 於 2026/06/12 受邀登上《築步打通關》Podcast 第37集「轉職升職加速器…

很多人對新創有既定的刻板印象,因為位於企業草創階段所以組織扁平化、機動性高,這…