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受訪摘錄
【《三十歲碎唸》Podcast 專訪】Irene Chang 談可轉移能力，把長期貢獻、人脈與 LinkedIn 累積成職涯資產
本次採訪聚焦於：離開公司之後，哪些能力、關係與專業形象仍然能夠跟著工作者一起走？工作者又可以如何透過長期貢獻與個人品牌，逐步累積新的職涯選擇權？
【《三十歲碎唸》Podcast 專訪】Irene Chang 談 AI 時代的非線性職涯：用 Gap Year 與副業測試下一個可能
本次採訪聚焦於：當職涯不再是沿著單一路徑向上發展時，工作者可以如何重新定義適合自己的職涯藍圖？面對 AI 帶來的焦慮與變化，不同人生階段又應該如何調整職涯策略？
【《三十歲碎唸》Podcast 專訪】Irene Chang 談 AI 時代的職涯定位：從被標準化的工作，走向可辨識的價值
本次採訪聚焦於：當企業一邊獲利、一邊推動 AI 與組織調整時，求職者應如何重新理解自己的工作價值？在 AI 能夠處理大量執行工作的情況下，哪些能力仍然值得深耕？
【《三十歲碎唸》Podcast 專訪】Irene Chang 談知識變現：線上課程的價值不只在資訊，也在陪伴與解決方案
本次採訪聚焦於：線上課程的售價與營收，是否足以反映創作者真正獲得的利潤？當 AI 逐漸降低資訊取得的門檻後，個人品牌與知識型服務還能如何創造價值？
【《三十歲碎唸》Podcast 專訪】Irene Chang 談複合職涯：不是多做幾份工作，而是為人生保留選擇權
本次採訪聚焦於：複合職涯是否等於多做幾份工作？當一份工作無法滿足所有人生期待時，如何重新設計自己的職涯組合？如果暫時不想離職，又能如何從現有工作開始累積未來的選擇權？
【《三十歲碎唸》Podcast 專訪】Irene Chang 談跨領域轉職：職涯選擇不只看熱忱與優勢
本次採訪聚焦於：當一份工作沒有對應到自己想要的未來時，如何重新辨識職涯方向？面對職涯困惑時，如何把專長、熱忱與價值觀放在一起，創造適合自己的職涯選項？
【別人的工作最有趣 Podcast 專訪】Irene Chang 談職場內鬥與自我保護：最難辨認的，是讓你以為「我是在幫你」
本次採訪聚焦於：職場中如何從反覆出現的溝通異常與權力關係中生存？當主管的「栽培」逐漸變成對人格與自我價值的否定時，如何保護自己並重新做職涯定位？
【閱讀人專訪】Irene Chang 談文組生的職涯探索：迷惘不是障礙，而是活出最佳人生的起點
本次採訪聚焦於：當科系與職場之間沒有清楚的銜接路徑，文組生如何從迷惘與不確定中盤點自己的能力與價值觀？又如何透過探索與驗證，逐步找到「有感、有優勢、有出路」的職涯選項？
【Top Sales 101 Podcast 專訪】從 2,000 名追蹤者到出版兩本書：Irene Chang 的個人品牌經營歷程
本次採訪聚焦於：個人品牌如何在正職工作之外逐步累積，並不依賴一開始就擁有大量追蹤者？又如何從熱愛、廣度與槓桿等個人特質，發展出適合自己的內容經營方式？
【Top Sales 101 Podcast 專訪】Irene Chang 談跨領域轉職：先測試下一個可能，再整理真正想要的職涯條件
本次採訪聚焦於：當一份光鮮亮麗的外商工作無法回應對意義感與發揮空間的期待，跨領域轉職者如何降低選錯風險？又如何從大公司、新創與空窗期的經驗，整理出適合自己的職涯條件？
【會計宇宙探索人物專訪】Irene Chang 談跨領域轉職：從大學探索到金融轉行銷的職涯判斷
本次採訪聚焦於：Irene Chang 如何透過社團、活動、志工與實習經驗逐步認識自己？她又如何從「公司前輩的現在，不是自己嚮往的未來」出發，評估跨領域轉職與下一個工作方向？
【NGU俱樂部 Podcast 專訪】Irene Chang 談求職實戰：履歷與面試都是用來確認彼此適不適合
本次採訪聚焦於：履歷如何讓企業一眼看出求職者是否適合？面試除了準備自己，也如何確認這間公司與工作是否適合現階段的自己？