【333枕聊間 Podcast 專訪】Irene Chang 談跨領域轉職：專長與熱忱之外，還要看價值觀

Irene Chang 於 2025/11/24 受邀登上《333枕聊間》Podcast 第 4 季第 17 集〈重新定義「成功」：當穩定失去意義，如何在斜槓路上找回成就與自由？〉，分享她從台大財金跨入 2B 行銷，以及利用斜槓逐步驗證職涯選擇的經驗。

本次採訪聚焦於：Irene Chang 如何判斷自己不適合原本的工作，並從金融業走向行銷？當專長與熱忱都不足以回答職涯問題時，價值觀又如何成為重要的選擇標準？

Irene 觀察一：跨領域轉職，先辨認不想要的未來，再測試新的可能

Irene 畢業於台大財金系，曾赴日本交換。她回憶，返台時正逢家人生病，當時沒有花太多時間探索或找工作，直接打開 104，第一個給她 offer 的工作就是金融業。

在金融業工作一年多後，Irene 開始感覺自己與環境格格不入。當時的她還不清楚未來想做什麼，卻已經確定部門前輩的現在不是自己想要的未來。

她曾向公司裡的多位前輩請教，了解他們為什麼願意留下，以及自己適合什麼樣的工作。前輩觀察到她個性活潑，建議她到更能發揮個人特質的地方，嘗試業務或行銷。

Irene 上網查資料後，發現行銷在當時仍是相對新興的領域，社群行銷與 SEO 也還在早期。她覺得這個工作聽起來有趣，便決定趁早投入嘗試。

至於為什麼選擇公關公司與新創環境，她提到一位前輩曾提醒，過去她一直走在別人安排好的道路上，自己真正能決定與探索的事情並不多。

前輩建議她，既然還不確定想去哪裡，不妨先選擇一個與過去完全不同的環境，看看能否激發自己的潛能。Irene 當時的決定並不是建立在完整的職涯藍圖上，而是先離開已經確定不適合自己的方向。

後來她同時嘗試公關公司與新創電商，選擇在新創電商轉正，並於公司內部轉調為 2B 行銷。之後，她持續在不同產業從事 2B 行銷工作。

Irene 觀察二：工作選擇不能只看專長與熱忱，還要回到想過的生活

Irene 回顧，第一次轉職到行銷時，並沒有覺得自己已經找到人生期待。她只是從原本依照科系與專業選工作的方式，轉向一個看起來比較有興趣的領域。

在第一份工作期間，她下班後需要到醫院照顧家人，後來母親過世。生活重心突然消失，也讓她開始看見，自己過去不知不覺滿足了母親對她的期待。

母親生前希望她有一份不要太累、不用加班的工作。這個期待完成後，Irene 開始問自己，接下來想滿足的期待是什麼。

她曾經身處薪資福利穩定、工作負荷相對輕鬆的環境，旁人也認為那是一份令人羨慕的工作。但她形容，自己心裡卻有一種空空的感覺，沒有覺得那樣的生活值得羨慕。

Irene 也提到，部門裡沒有讓她欽佩的 Role Model。她相信，人在一個環境待久了，就可能逐漸被環境同化，原本特別的地方也會慢慢變成相同的顏色。

後來面對高度焦慮時，她曾想過是否要到日本工作。回頭看那段經歷，她給自己的第一個問題是：「去日本真的可以解決我的問題嗎？」

這個問題讓她重新檢視工作的衡量方式。她曾先以專業優勢作為選擇依據，後來又嘗試以熱忱為主，卻都沒有得到滿意答案。

Irene 最後發現，自己一直忽略了價值觀。她開始先思考這輩子想過什麼樣的生活，工作能不能讓自己成為想成為的人，再回頭推演有哪些工作選項。

對 Irene 而言，專長與熱忱之外，還需要納入價值觀這個第三個交集。這也是她在那段時間開始經營「斜槓 IC」帳號的原因之一。

Irene 觀察三：用低風險的行動驗證方向，讓斜槓成為職涯探索工具

對還在學的學生，Irene 建議先思考自己想成為什麼樣的人、想過什麼樣的生活，也可以想像自己 30 歲時希望處在什麼狀態。

她認為，這些問題不一定能立刻得到答案，因此可以先設立一些假設，再用小成本測試。例如嚮往公關工作的樣子，就先到公關公司實習，確認想像與實際工作是否一致。

她也建議透過 coffee chat 借助他人的經驗。若對某個產業或職能有興趣，可以找 3 位互不認識、任職於不同公司的相關工作者交流。

可以詢問對方一天的工作內容、最辛苦的部分，以及實際工作中遇到的情況。如果 3 人重複提到相同的優缺點，便能初步看見產業或職能的共同樣貌。

Irene 建議不要把 coffee chat 想得太正式，可以把它想成一次輕鬆的認識與交流。人選可以先從既有人脈開始盤點，例如聽過的演講講者、實習時認識的隔壁部門同事。

她也分享，自己會使用 LinkedIn 搜尋有興趣的產業或公司，觀察相關工作者讀過什麼學校、做過哪些工作，以及如何走到現在的位置。

主動聯繫時，可以清楚說明自己的背景、與對方的連結，以及希望請教的問題。若曾聽過對方的演講，也可以先分享具體心得與收穫，再提出想了解的內容。

Irene 目前是全職創業者。她表示，自己約在 5 年前發現想長期投入的事業，之後持續用斜槓方式驗證，直到後來才全職實踐。

即使進入創業階段，迷惘仍然可能出現。Irene 認為，迷惘會伴隨成長，因此不需要把迷惘視為異常狀態。

她每年會寫下目前工作中喜歡與不喜歡的地方，再寫下現階段對職涯的期待，逐一比對哪些部分有助於達成期待，哪些部分造成阻礙。

如果當下無法離職，她會先假設自己暫時不能離開，在現有資源下思考還能做出哪些改變。若暫時想不通，就先處理眼前更急迫的事情，讓時間繼續帶來新的觀察。

當一個人想探索某件事，卻還不確定是否要承擔較大風險時，Irene 建議可以先用斜槓或兼職的方式驗證與累積。

以上是此次訪談的摘錄分享。

本次受訪談及主題

• 如何探索專長、熱忱與價值觀的交集
• 職涯迷惘與自我釐清方法
• 如何做小成本測試與斜槓驗證
• coffee chat 的準備與實踐方式
• LinkedIn 人脈拓展與主動聯繫

可延伸邀請 Irene 分享

• 跨領域轉職的判斷與準備
• 如何從專長、熱忱與價值觀整理職涯方向
• 大學生與新鮮人的低成本職涯如何試錯
• coffee chat 與 LinkedIn 人脈經營
• 斜槓起步、職涯驗證與風險評估
• 職涯迷惘時的自我覆盤工具
• 從上班族到創業者的職涯轉換

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我是跨領域轉職諮詢顧問 Irene，擅長陪 35+ 白領找回職涯主導權。身為《想轉職不只離職一個選項》、《誰說理組才吃香！文組生的求職新拐點》作者，我致力於透過系統化的工具，協助人才在多變的市場中打造專屬的職涯底盤。

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二、企業／大專院校講座合作

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• 模組一：職涯通識 (Career Core Skills)
  • 職涯探索與定位、跨領域轉職規劃、LinkedIn 職場個人品牌打造
• 模組二：求職實戰 (Job Seeking Skills)
  • 求職通路攻略、USP 高勝率履歷撰寫、面試實戰攻略
• 模組三：個人品牌與自媒體 (Personal Brand)
  • 個人品牌打造術、IG 社群經營、Podcast 從 0 到 1 入門

過往合作實績： 曾受邀至勞動部 YS 青年職涯發展中心、臺北市立圖書館、香港大學、國立台灣大學、國立臺灣師範大學、TED x TKU 等單位進行專題演講。

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