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求職/職涯/職場
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免費職涯求職解盲指南
求職/職涯/職場
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本次採訪聚焦於：當職涯不再是沿著單一路徑向上發展時，工作者可以如何重新定義適合自己的職涯藍圖？面對 AI 帶來的焦慮與變化，不同人生階段又應該如何調整職涯策略？ -
本次採訪聚焦於：線上課程的售價與營收，是否足以反映創作者真正獲得的利潤？當 AI 逐漸降低資訊取得的門檻後，個人品牌與知識型服務還能如何創造價值？ -
本次採訪聚焦於：個人品牌如何在正職工作之外逐步累積，並不依賴一開始就擁有大量追蹤者？又如何從熱愛、廣度與槓桿等個人特質，發展出適合自己的內容經營方式？ -
本次採訪聚焦於：履歷如何讓企業一眼看出求職者是否適合？面試除了準備自己，也如何確認這間公司與工作是否適合現階段的自己？ -
本次採訪聚焦於：Irene Chang 如何判斷自己不適合原本的工作，並從金融業走向行銷？當專長與熱忱都不足以回答職涯問題時，價值觀又如何成為重要的選擇標準？ -
Irene Chang 分享從財金系的選填抉擇、社團活動中的自我覺察，到傳統金融業與新創電商之間的職涯拉扯，再到裸辭後催生個人品牌的歷程，
媒體採訪
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長庚科大 – 當我們談論創業，我們不只談成功——張宸寧老師的創育午茶沙龍
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Written by Passion Worker 臺大人職場手冊 – Irene Chang：有意識的思考，才能走出自己的路！
媒體採訪
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本次採訪聚焦於：離開公司之後，哪些能力、關係與專業形象仍然能夠跟著工作者一起走？工作者又可以如何透過長期貢獻與個人品牌，逐步累積新的職涯選擇權？ -
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本次採訪聚焦於：離開公司之後，哪些能力、關係與專業形象仍然能夠跟著工作者一起走？工作者又可以如何透過長期貢獻與個人品牌，逐步累積新的職涯選擇權？
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本次採訪聚焦於：當職涯不再是沿著單一路徑向上發展時，工作者可以如何重新定義適合自己的職涯藍圖？面對 AI 帶來的焦慮與變化，不同人生階段又應該如何調整職涯策略？
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本次採訪聚焦於：複合職涯是否等於多做幾份工作？當一份工作無法滿足所有人生期待時，如何重新設計自己的職涯組合？如果暫時不想離職，又能如何從現有工作開始累積未來的選擇權？ -
本次採訪聚焦於：當一份工作沒有對應到自己想要的未來時，如何重新辨識職涯方向？面對職涯困惑時，如何把專長、熱忱與價值觀放在一起，創造適合自己的職涯選項？ -
本次採訪聚焦於：當科系與職場之間沒有清楚的銜接路徑，文組生如何從迷惘與不確定中盤點自己的能力與價值觀？又如何透過探索與驗證，逐步找到「有感、有優勢、有出路」的職涯選項？ -
本次採訪聚焦於：當一份光鮮亮麗的外商工作無法回應對意義感與發揮空間的期待，跨領域轉職者如何降低選錯風險？又如何從大公司、新創與空窗期的經驗，整理出適合自己的職涯條件？