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本次採訪聚焦於:離開公司之後,哪些能力、關係與專業形象仍然能夠跟著工作者一起走?工作者又可以如何透過長期貢獻與個人品牌,逐步累積新的職涯選擇權?

本次採訪聚焦於:當企業一邊獲利、一邊推動 AI 與組織調整時,求職者應如何重新理解自己的工作價值?在 AI 能夠處理大量執行工作的情況下,哪些能力仍然值得深耕?

本次採訪聚焦於:線上課程的售價與營收,是否足以反映創作者真正獲得的利潤?當 AI 逐漸降低資訊取得的門檻後,個人品牌與知識型服務還能如何創造價值?

本次採訪聚焦於:複合職涯是否等於多做幾份工作?當一份工作無法滿足所有人生期待時,如何重新設計自己的職涯組合?如果暫時不想離職,又能如何從現有工作開始累積未來的選擇權?

Irene Chang 分享從財金系的選填抉擇、社團活動中的自我覺察,到傳統金融業與新創電商之間的職涯拉扯,再到裸辭後催生個人品牌的歷程,

Irene 與台灣數位有聲書推展學會連續兩年合作「數位職涯發展與自媒體賦能培訓課」,為視障學員規劃 6 週、共 24 小時的深度培訓。課程從個人品牌、自媒體定位延伸至 Podcast 企劃、錄音、剪輯與上架,再結合 Threads 社群宣傳、課後作業與成果發表,協助學員將經驗與觀點轉化成真正可以被看見、被聽見的數位作品。

華梵大學邀請 Irene 分享「從基礎開始打造 IG 個人品牌」,從帳號定位、內容主題、視覺風格、Instagram 演算法到粉絲互動,協助學生建立具有策略的 IG 社群經營方法。新版課程亦可結合生成式 AI,實作 AI 圖文、內容企劃與短影音製作,在掌握個人品牌策略的同時提高內容產出效率。

亞洲大學「職涯不設限-大學生的個人品牌打造術」邀請 Irene 帶領學生從個人定位、USP、品牌故事到內容經營,系統化認識個人品牌。透過實際案例與品牌工具,協助學生釐清自己希望被如何看見、找到具有辨識度的個人特色,並建立可以長期累積的職涯個人品牌。